Seguramente desde el año 2020, en el que comenzó la pandemia del Covid-19, no habrás parado de oír noticias sobre ERE y ERTE. Pero ¿sabes cuál es la diferencia entre ERE y ERTE? A continuación te explicamos la diferencia entre ERE y ERTE Básicamente, y en pocas...
Como sabes, en nuestro país existen los despidos procedentes y los improcedentes. A veces nos preguntamos cómo saber si el despido es improcedente, de modo que podamos actuar para defender nuestros derechos. Bueno, también existe el nulo, pero no es de eso de lo que...
Cuando se extingue una relación laboral el trabajador recibe una compensación económica. Hay que señalar que esta compensación de la que hablamos, el finiquito, es obligatoria en cualquier caso. En Sky Solutions queremos hablar de cómo se calcula el finiquito por...
Una de las consecuencias que ha traído la pandemia a nuestra economía es el cierre, en el peor de los casos, y los expedientes de regulación de empleo de las empresas. Uno de estos expedientes es el ERTE, y la pregunta que se hacen muchos trabajadores es “¿te pueden...
Toda la situación vivida en los últimos meses en nuestro país nos ha hecho entender que la protección legal de los sanitarios, que son los que están en primera línea, es fundamental para la protección de todos los demás ciudadanos. En Sky Solutions somos especialistas...
Si hay algo que nadie ni nada puede negar a las personas es el derecho a reclamar tus derechos. Eso se puede hacer como un único individuo o como parte de un grupo, y en este artículo vamos a hablar de las diferencias entre reclamar tus derechos de forma colectiva o...
Muchas veces, como empleados, nos hemos tenido que enfrentar al problema de la interinidad en los contratos de trabajo. Para todos aquellos que no sepan qué es la interinidad, diremos que es la ocupación de una plaza vacante pero de la que no se tiene la propiedad.
En los últimos meses, nos ha quedado muy evidente la desprotección de los que cuidan nuestras vidas.
Podríamos definir qué es la garantía de indemnidad como la defensa que tiene el trabajador frente a las represalias de su empleador por ejercer sus derechos laborales.
